任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業者優先；
2、3年以上人力資源相關工作經驗，1年以上專職績效工作經驗；
3、熟練操作Office等辦公軟件。
崗位職責：
1、協助上級制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案；
2、協助績效考核體系的建設和完善，規范績效管理各項流程；
3、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。