崗位職責：

1、 負責技術崗職位人才項目的搜尋、篩選、溝通、協調、推動，解決客戶的人才需求；

2、 分析客戶需求，通過各種渠道尋訪候選人；

3、 溝通、面試并篩選候選人，推薦合適候選人；

4、 與客戶保持積極、有效的溝通，協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行；

5、 候選人入職前中后期的跟蹤，關注被錄用者的職業發展；

6、 研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，專業不限；

2、有銷售、咨詢、HR工作經驗者優先考慮；

3、對人才招聘專業服務有濃厚興趣，富有激情，結果導向，能夠在一定的壓力下開展工作；

4、善于學習，結果導向，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破；

5、擅長有效溝通，思維縝密，并具有良好的客戶服務意識。

薪資結構：

無責底薪+高額項目提成+月考核獎金（300-1000）=5000+
公司福利：

五險一金+國定假日+帶薪年假+節假日福利+定期團建+員工活動

發展空間：

顧問通道： 助理顧問—高級助理顧問—行業顧問—資深顧問—高級顧問